On savait l’équipe de PlastiCampus très active pour animer son réseau de partenaires… Plus encore en 2026 d’évidence, avec la proposition de nouveaux rendez-vous par la responsable communication.
Mi-novembre, Mathilde Jacquin faisait parvenir à sa mailing list une invitation à son nouvel événement mensuel : l’Instan’thé. Un rendez-vous souhaité informel entre adhérents et partenaires, fixé à l’heure du petit déjeuner. Créneau matinal donc, pour échanger frais et dispos autour de l’actualité de chacun, partager ses besoins, idées, problématiques, laisser infuser le tout et, parfois, permettre à des projets communs d’émerger. « La première édition de décembre a été un succès ! Une trentaine d’entreprises, organismes de formation, même clubs sportifs et collectivités, ont répondu présent. » Autant d’entités séduites par le caractère facultatif et convivial du rendez-vous. « On a encouragé aussi l’invitation par chacun d’une personne de son réseau dont la fonction et l’expertise peuvent constituer une réponse pertinente aux enjeux rencontrés. » Car tel est l’objectif, rappelé par la directrice opérationnelle Cemile Poyraz dans son discours d’introduction, lors du premier Instan’thé : positionner PlastiCampus comme une ressource. Autrement dit provoquer la rencontre entre acteurs, favoriser les échanges, faire naître les idées et faciliter leur concrétisation. « L’activité est compliquée sur le bassin. Notre rôle est de créer les synergies qui permettront à tous de rebondir. » Et ce faisant montrer aux adhérents… qu’adhérer à PlastiCampus, « ce n’est pas juste payer 100 € par an. C’est bénéficier d’outils concrets au service de leur activité, donc de leur réussite. Tout l’intérêt de ces rencontres est de dire : voilà ce que l’on fait.«
Apporter des solutions
Si l’équipe de PlastiCampus se mobilise pour proposer des formats pertinents, elle s’applique aussi à faire coïncider les sollicitations extérieures avec les besoins exprimés localement. Comme récemment avec la demande par une intervenante de présenter sa solution aux entreprises de la Plastics Vallée lors d’un afterwork. « Nous avons été d’accord sur le principe, mais la priorité a été d’identifier d’abord les attentes de nos adhérents. » À travers un questionnaire envoyé à chacun d’eux permettant de cibler leurs besoins en matière de développement, de recrutement, d’accompagnement ; ainsi que le format le plus approprié entre table ronde, atelier ou conférence. « Les chefs d’entreprise sont très sollicités, on se doit de viser juste. Du premier coup. » Aussi une entreprise hors territoire viendra-t-elle exposer son savoir-faire à celles du bassin pour améliorer leur structuration et optimiser leurs pratiques… « Si la solution est pertinente et applicable ici, alors ils seront attentifs, et ouverts à cette nouvelle vision. »
Sur tous les terrains
Le manager du fablab Simon De Gheselle accompagne ici chacun dans son projet. Ils sont nombreux et de tous types.. Il y a celui des élèves du collège Ampère, en partance pour New York. « Ils viennent créer des objets en 3D qu’ils vendront pour collecter les fonds nécessaires à leur voyage. » Il y a aussi ceux du LPPRA de Nantua dans le cadre de leur collaboration avec l’équipe du Nantua Fest. « On crée les cendriers de sondage qui seront installés au camping les soirs de concert. » Le projet a été lancé l’an dernier avec les Bac pro Sapat, et reconduit cette année. « Les jeunes alimentent un compte Insta avec des contenus illustrant l’avancée de la fabrication. » Le gros événement, venant offrir une vitrine à l’ensemble des projets menés au fablab, a lieu en juin. De l’idée au projet, c’est son nom, réunit jeunes et parents, établissements scolaires et entreprises, pour, pour les uns montrer le travail réalisé et pour les autres repérer les potentiels et dénicher de futurs talents… Quand on vous parle de synergie.
PlastiCampus, un lieu ressource
• Modélisation confidentielle de prototypes 3D au fablab
• Mise à disposition des locaux pour des événements de grande envergure
• Organisation administrative et logistique d’événements
• Montée en compétences des salariés
• Mise en relation entre entreprises, organismes de formation et candidats
